Sovittelua vai jotain muuta?

Liidilomake sovitteluun

Testaa näiden 8 kysymyksen avulla, millaisesta avusta teidän työyhteisönne hyötyisi. Kyselyyn vastaaminen vie vain hetken ja antaa sinulle palautteen heti. Ota rohkeasti yhteyttä, jos haluat pohtia asiaa enemmän! Autan mielelläni pohdinnoissa!

Reagoi jokaiseen väittämään teidän tilanteeseenne sopivalla vastauksella. Paina lopuksi ”Lähetä” niin lomake antaa välittömän palautteen vastauksistasi.

Testin tekeminen tai tulosten saaminen ei edellytä yhteystietojen jättämistä. Jos haluat tuloksen saatuasi jättää yhteystietosi, se on täysin vapaaehtoista.

1. Työntekijät käyvät usein pomon tai HR:n luona puhumassa ”luottamuksella”.
2. Esihenkilö on kuormittunut kiistojen selvittelystä.
3. Työyhteisössä on ryhmittymiä ja kuppikuntia.
4. Työyhteisön yhteistyössä on kitkaa.
5. Kokouksissa vain muutama puhuu ja suurin osa vaikenee.
6. Työpaikalla puhutaan rumasti toisille (kiroilu, huutaminen jne).
7. Tuntuu, että työyhteisössä puhutaan uudestaan ja uudestaan samasta ongelmasta, mutta se ei ratkea.
8. Pelkään, että meiltä lähdetään huonon ilmapiirin vuoksi.
Vaikuttaa siltä, että työpaikallasi on purkamattomia haasteellisia tilanteita, joissa sovittelu voisi olla avuksi. Juttelen mielelläni lisää kanssasi ja katsotaan yhdessä, miten voisimme päästä sovittelun avulla eteenpäin. Ota ihmeessä yhteyttä tai jätä yhteystietosi, niin palaan asiaan.
Saattaa olla, että teidän työyhteisössänne hyödyttäisiin työyhteisösovittelusta, työnohjauksesta tai työyhteisövalmennuksesta. Mielelläni juttelen asiasta lisää ja autan teitä löytämään parhaat keinot kehittää työyhteisönne toimintaa. Ota yhteyttä tai jätä yhteystietosi, niin palaan asiaan.
Hienoa! Teillä vaikuttaa olevan työyhteisössä asiat mallillaan ja ilmapiiri ilmeisen hyvä. Hyvääkin työyhteisöä kannattaa silti kehittää ja mielelläni juttelen kanssasi lisää. Ota ihmeessä yhteyttä tai jätä yhteystietosi, niin palaan asiaan.
Hyväksyn lähettämieni tietoni tallennuksen.